黨史學習教育開展以來，陜西有色金屬集團堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，組織企業(yè)干部職工結(jié)合實際，立足本職，用情用力解決群眾“急難愁盼”問題，切實為群眾辦實事解難題，不斷增強群眾獲得感、幸福感，推動黨史學習教育走深走實。

為確保黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動貼合實際、取得實效，摸清權屬企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展過程中遇到的困難，以及群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。近日，陜西有色金屬集團開展了“我為群眾辦實事”實踐活動調(diào)研摸底工作，梳理出生產(chǎn)經(jīng)營方面亟待解決的以及職工群眾關切的問題和擬辦實事110多條，并分層分級建立臺賬，形成了任務清單。集團堅持突出重點、務求實效、分級負責原則，積極穩(wěn)妥抓好落實，不斷推進解決改革發(fā)展中的困難和群眾關心的具體問題。

寶鈦集團把黨史學習教育與為群眾辦實事緊密結(jié)合，積極回應職工關切，切實解決實際問題。針對職工反映的“停車難”問題，寶鈦集團一方面對長期停放的僵尸車輛和周邊企業(yè)及附近小區(qū)私自停放的私家車進行驅(qū)離，緩解職工車輛停放壓力，另一方面加快推進寶鈦工業(yè)園停車場工程項目建設，目前已完成項目招標，施工單位已進場施工，計劃60天內(nèi)完工。

同時，公司緊盯職工互助保險辦理，出資60余萬元為5824名在職職工購買了住院險和意外險，為2090名在職女職工購買了特殊疾病險，有效保障了職工的切身利益，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工。

地礦集團、黃金集團將為群眾辦實事作為黨史學習教育的著力點和落腳點，立足解決職工“急難愁盼”問題，把黨史學習教育引向深入。各生產(chǎn)單位從實際出發(fā)，切實將鞏固穩(wěn)增長成果與改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境有效銜接起來，根據(jù)企業(yè)一線崗位及野外作業(yè)的特殊性，為一線職工配發(fā)并更新了勞保用品。結(jié)合兩集團3月底集中開展的安全生產(chǎn)、消防安全、生態(tài)環(huán)境保護、生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)合檢查隱患整改要求，對作業(yè)環(huán)境進行了集中整治，修訂和完善了勞動保護規(guī)章制度，美化亮化了生活環(huán)境。

漢中鋅業(yè)把“幫助特材公司做好渣處理項目收尾難點工作、幫助車間解決技改難題、在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時努力提高職工福利待遇、增設職工洗澡堂和醫(yī)療分診點、開通職工上下班通勤車”等事關企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的事項，列為公司黨委辦實事的重點，制定了“我為群眾辦實事”實踐活動進展清單，公司黨政負責人包抓，并明確了分管領導、牽頭部門和完成時限，確保實踐活動取得實實在在的效果。

陜西鋅業(yè)堅持“職工利益無小事”，將為職工群眾解難題、辦實事作為公司各級各部門重點任務，聚焦職工群眾反映的“行路難”“停車難”“就餐難”“環(huán)境差”等熱點難點問題，廣泛聽取職工意見，投資360萬元對相關問題進行集中整治。針對職工關心的收入問題，公司修訂完善了2021年經(jīng)濟責任制，調(diào)整考核指標，增加工齡補貼，職工人均月增加固定收入近200元，全體職工全年可增加收入60萬元左右。

據(jù)悉，為確保給群眾把實事辦好、把好事辦實，陜西有色金屬集團還在干部職工中廣泛開展了貫徹省委全會精神，強化勤、快、嚴、實、精、細、廉“7字作風”專項活動，部署開展學習討論、問題查擺、承諾踐諾等工作，以良好作風推動黨史學習教育走深走實，保障企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展。